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求职技巧
就业应更看重个人成长
  • 发布时间: 2017-4-14
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大学生就业应更看重个人成长,其次才是薪酬、福利等物质条件。企业在招聘大学生时,可尝试将培训发展和晋升成长路径作为吸引大学毕业生的亮点。招聘专家表示,大学生择业时眼高手低,导致大学生盲目追随大流,争相考公务员、投递热门岗位。但在实际上,就业之前了解自己适合做什么、了解工作内容和工作状态、了解职场真实情况等方面非常重要。
能让大学生从一无所知的职场新人到获得成长和提高的,才是理想工作。
对于即将开始的工作,华东地区大学生首先认为工作是为了成就自己的事业,这一比例达百分之59.9;其次是挣钱(百分之58.1);第三是实现自己的梦想(百分之53.1)。值得一提的是,在事业与梦想之间,大学生虽然更偏重事业,但同样渴望实现梦想。这也反映了年轻一代自我意识在不断加强,希望在工作中实现自我价值。调查显示,华东地区大学生更希望获得与工作相关的技能类培训,其次是职业规划类培训,第三是求职类培训。仅有约百分之0.9的学生表示不需要任何支持和帮助。总体来看,大学生认为要想获得满意的工作,主要还要在技能方面得到提升。
对于今年的就业形势,半数华东地区应届毕业生表示就业越来越难,形势非常严峻;四成毕业生表示虽然有些难度,但还可以接受。合计约9成毕业生表示今年就业形势不容乐观。对此,毕业生也有自己的考虑。他们认为首要原因在于大学所学知识无法满足实际工作所需要,占比达百分之63.6;其次是大学生眼高手低,期望值和现实之间落差太大,占比达百分之63.1;再次是缺乏有实效的职业发展建议。调研数据显示,今年华东地区应届大学毕业生心目中的理想工作,一是适合自己,二是有完善的福利制度,三是个人能力能够有所提升。
藉此为高校大学生就业指导工作提供决策参考。
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